Возмещение работодателем вреда работнику

Получите не только бесплатную консультацию, но и помощь компетентных специалистов по решению Вашей юридической проблемы. Обратитесь к нам прямо сейчас!

При нарушении работодателем личных и имущественных прав работника, последний вправе претендовать на возмещение материального и морального вреда.

Гражданское законодательство Российской Федерации дает такое определение видам вреда:

1) имущественный (или материальный) - это ущерб нанесенный имуществу гражданина либо юридического лица вследствие причинения ему вреда либо неисполнения договора, заключенного с ним (денежное выражение имущественного ущерба - убытки):

- работодатель обязан возместить работнику не полученную им заработную плату (согласно искового заявления) во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться;

- компенсация вреда работнику в полном объеме предусматривается в случае, если был причинен вред имуществу работника.

- в случаях нарушения работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпусков, выплат при увольнении, а также иных выплат, которые причитаются работнику, работодатель должен выплатить их с учетом процентов (т.е. денежная компенсация).

2) неимущественный (или моральный) - это вред, причиненный противоправными действиями либо бездействием, моральный вред, выраженный в форме физических и нравственных страданий. Законодательство предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями либо бездействием работодателя, который компенсируется в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

Если возмещение работодателем вреда работнику не состоялось на добровольных началах - последний имеет право на обращение в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба по суду. Наша юридическая компания предлагает вам полный спектр услуг по представлению интересов клиента в судебном разбирательстве по возмещению морального и материального вреда:

- написание претензии;

- составление и подача искового заявления;

- сбор необходимого пакета документов;

- сбор доказательств;

- сопровождение дела в суде;

- контроль над ходом исполнительных действий и многое другое.

Получите помощь БЕСПЛАТНО!

Помимо консультационной
деятельности, наши юристы
оказывают весь комплекс
юридических услуг:
  1. Взыскание заработной платы
  2. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий
  3. Сокращение сотрудника
  4. Возмещение имущественного вреда
  5. Трудовой кодекс. Зарплата
  6. Возмещение ущерба причиненного работодателю
  7. Компенсация за ущерб здоровью