Невыплата зарплаты

Получите не только бесплатную консультацию, но и помощь компетентных специалистов по решению Вашей юридической проблемы. Обратитесь к нам прямо сейчас!

Законодательство Российской Федерации очень сурово относится к таким явлениям, как невыплата зарплаты. Статья 142 Трудового кодекса указывает, что, когда работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более пятнадцати дней работник вправе, известив своего работодателя в письменной форме, приостановить работу на время до выплаты задержанной зарплаты.

Работу по осуществлению принудительного взыскания задолженности по зарплате с недобросовестного работодателя специалисты нашей компании начинают с ознакомления со всеми имеющими значение обстоятельствами дела и подробного изучения документов, имеющих непосредственное отношение к делу. После чего проводят консультацию со стороной, права которой были нарушены, и выясняют все нюансы дела, которые смогут на него повлиять.

Затем юристами вырабатывается стратегия взыскания задолженности по зарплате и подготавливается претензия, которая направляется в адрес работодателя, нарушившего условия договора. Этап составления претензии в делах, связанных с взысканием долга по заработной плате - очень важен. К составлению такого документа необходимо подходить с предельной ответственностью. В претензии излагаются требования пострадавшей стороны, указываются те последствия, с которыми может столкнуться задолжавшая сторона в случае, если дело передастся в органы правосудия. Весьма часто дела о взыскании задолженности по зарплате заканчиваются на претензионной стадии, после того как должник осознает серьезность намерений пострадавшей стороны.

В случае если претензия никак не повлияла на решение должника, и он не выполняет договорные обязательства, последним вариантом призвать его к ответу остается взыскание задолженности по зарплате через суд. Наши юристы подготовят и направят в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, в котором кроме требований о возмещении задолженности, необходимо рассчитать суммы штрафов за неисполнение обязательств, набежавших пени, процентов, которые начислены на сумму основного долга, а также указываются расходы на оплату представительства наших юристов.

Получите помощь БЕСПЛАТНО!

Помимо консультационной
деятельности, наши юристы
оказывают весь комплекс
юридических услуг:
  1. Заявление о задержке заработной платы
  2. Трудовой кодекс. Зарплата
  3. Иск о взыскании заработной платы
  4. Иск о невыплате заработной платы
  5. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий
  6. Как возместить материальный ущерб
  7. Юрист по взысканию долгов