Иск о невыплате заработной платы

Получите не только бесплатную консультацию, но и помощь компетентных специалистов по решению Вашей юридической проблемы. Обратитесь к нам прямо сейчас!

Законодательство нашего государства очень сурово по отношению к работодателям невыплачивающим  заработную  плату работникам, тем самым нарушая право последних на вознаграждение труда.

Статья  392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Но это не значит, что пропустив срок по уважительной причине,  вы не сможете взыскать причитающуюся заработную плату. О причинах, признающихся уважительными, вам расскажет юрист нашей компании на консультации. Наша компания имеет довольно долгий опыт представления интересов клиентов по делам о взыскании заработной платы.

Иск о невыплате заработной платы подается в письменной форме по месту расположения работодателя, в документе требуется указать следующую информацию:

- наименование суда;

- фамилия, имя, отчество истца, его место проживания, а также фамилия, имя, отчество представителя и его место проживания, если исковое заявление подается в суд представителем;

- полное наименование организации - ответчика, место ее расположения;

- суть нарушения прав и законных интересов заявителя и его ходатайства;

- основания для предъявления требований истца, и доказательства этих оснований;

- сведения о досудебных разбирательствах;

- перечень прилагаемых к исковому заявлению документов, их копии;

- копии искового заявления по количеству ответчиков и третьих лиц;

- подпись истца либо его представителя.

Получите помощь БЕСПЛАТНО!

Помимо консультационной
деятельности, наши юристы
оказывают весь комплекс
юридических услуг:
  1. Иск о взыскании заработной платы
  2. Невыплата зарплаты
  3. Трудовой кодекс. Зарплата
  4. Взыскание заработной платы
  5. Заявление о задержке заработной платы
  6. Взыскание денег по решению суда
  7. Иск в суд по трудовым спорам